Komisja Europejska kwestionuje zróżnicowanie wieku
emerytalnego wchodzące w życie z dniem 1 października br. Tym samym nie mając
do tego tytułu prawnego, próbuje ingerować w suwerenne decyzje polskich obywateli.
NSZZ „Solidarność” wskazuje, że ustawowe zróżnicowanie powszechnego wieku
emerytalnego kobiet i mężczyzn jest zgodne z polską Konstytucją. Ubezpieczonym
urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku
emerytalnego wynoszącego co najmniej 60 lat dla kobiet i co najmniej 65 lat dla
mężczyzn. Podkreślamy, że emerytura to prawo, a nie obowiązek, a ustawa określa
minimalny wiek emerytalny. Każdy ubezpieczony ma prawo podjąć decyzję o
momencie zakończenia aktywności zawodowej. Trybunał Konstytucyjny stwierdził, że
zróżnicowanie powszechnego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn nie powoduje
dyskryminacji kobiet, natomiast stanowi uprzywilejowanie wyrównawcze
usprawiedliwione w świetle norm konstytucyjnych. Trybunał wskazał, że mimo
zachodzących przemian społecznych oddziałujących na zrównywanie ról obu płci w
społeczeństwie, również obecnie można mówić o występowaniu różnic wynikających
z pełnienia przez kobiety szczególnej roli w społeczeństwie i rodzinach.
Dotyczy to zwłaszcza pełnionych przez kobiety funkcji macierzyńskich i
wychowawczych w rodzinie, a także równoczesnego obciążenia kobiet zarówno pracą
zawodową, jak i obowiązkami rodzinnymi. Tym samym niższy wiek emerytalny kobiet
to przywilej, a nie dyskryminacja. W tym kontekście stanowisko Komisji
Europejskiej jest nieuzasadnione. Jednocześnie apelujemy, aby Komisja
Europejska, która zresztą nie ma do tego legitymacji prawnej, uszanowała wolę
obywateli i zaprzestała bezprawnych działań wobec Polski w związku z wchodzącym
w życie 1 października przywróconym wiekiem emerytalnym. Piotr Duda NSZZ
„Solidarność”
Artykuł opublikowany na stronie: http://www.naszdziennik.pl/ekonomia-gospodarka/188341,nizszy-wiek-emerytalny-kobiet-to-przywilej-a-nie-dyskryminacja.html
Artykuł opublikowany na stronie: http://www.naszdziennik.pl/ekonomia-gospodarka/188341,nizszy-wiek-emerytalny-kobiet-to-przywilej-a-nie-dyskryminacja.html
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz